YENİLİKÇİ İK LİDERLERİ'24 (INNOVATIVE HR LEADERS) Fast Company, son yıllarda yenilikçi yaklaşımlarıyla öne çıkan İnsan Kaynakları Liderlerini belirlemek amacıyla Innovative HR Leaders projesini başlatıyor.
Her zaman şirketlerin kilit yöneticileri arasında yer alan HR Liderleri, pandemi döneminde yaratıcı uygulamalarıyla daha fazla öne çıktı. Teknoloji ve yenilikçi yaklaşımlarıyla, bir yandan çalışan memnuniyetini artırırken, diğer yandan verimlilik ve hız artırıcı uygulamaları hayata geçirdiler.
Fast Company Dergisi, HR Liderlerinin bu öneminin artacağına, inovasyonun İK'yı derinden etkileyeceğine inanıyor. Bu nedenle, önde gelen yerli ve yabancı iş insanlarının yer alacağı jürinin değerlendirmesiyle her yıl Yenilikçi 50 İK Lideri'ni açıklayacağız.
Innovative HR Leaders listesinde yer almak için 11 Mart 2024 tarihine kadar başvurunuzu yapın. Listede yerinizi alın.
JÜRİ
Prof. Michael G. Jacobides / London Business School
Chris Dyer /The Power of Company Culture kitabı yazarı / Danışman
Christa Gyori/Leaders On Purpose Kurucusu
Martin Roll/ Yönetim/Marka danışmanı, Future of Branding yazarı
Erich Joachimsthaler/ Vivaldi Group CEO
Prof. Ellen Ruppel Shell / Boston University / The Job kitabı yazarı
Maynard Webb/ Dear Founder kitabı yazarı / Webb Investment Network Kurucusu
Peter Economides/Yönetim ve marka danışmanı
Prof. Peter Cappelli/Wharton Business School, Future of Office kitabı yazarı
Prof. Steven Rogelberg / North Carolina University / The Surprising Science of Meetings kitabı yazarı
Bharath Jayaraman/ HR Business Partner, Netflix
Jefffrey Fox/ Yönetim gurusu/CEO Olmaya Giden Yol Kitabı yazarı
DEĞERLENDİRME
Başvurular, kriterlere uygunluklarına göre “Ön jüri” değerlendirmesine tabii tutulacak, ardından Büyük Jüri'ye sunulacak.
Büyük Jüri, son 1 yılda gerçekleştirilen projeler üzerinden değerlendirme yapacak.
Çalışan mutluluğu ile şirkette verimlilik ve hız kazandırma gibi kriterlere bakacak.
Sıralama adayın rolüne, sorumluluklarına ve şirket ile sektör üzerindeki etkisine göre Jüri tarafından belirlenecektir.
Jürinin odağında, geleneksel yöntemlerin yerine “teknoloji” ve “dijitalleşme” odaklı uygulamaların alması ile yeni bir yaklaşım kullanılması, bunların sonuç yaratması olacak.
KRİTERLER
Seçilecek liderlerin, İK alanında fark yaratan, yenilikçi işlere imza atmış olması bekleniyor. Bu bağlamda aşağıda yer alan alanlarda yaptığı işler değerlendirmede önemli olacak:
İşe alım süreci ve uygulamaları
Ücretlendirme ve bordro uygulamaları
Şirket içi iletişim projeleri
Organizasyon yapısı/görevlendirmeler
Çalışanların eğitimi/gelişimi
Performans yönetimi, performans değerlendirmesi ve geribildirim yöntemleri
Şirkette çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları
Ödüllendirme Sistemleri
BAŞVURU FORMU
Lütfen bu formu 11 Mart 2024 tarihine kadar doldurun. Birden fazla kişiyi önermek isterseniz, her bir aday için farklı bir form doldurmanız gerektiğini unutmayın.
Sorularınız ve önerileriniz için bize yazın: [email protected]
Not: Şirketin büyüklüğü ya da liderin geçmiş başarıları değil, başvuru formunun içeriği değerlendirmeye alınacaktır.
Özet niteliğinde, etkili bir içerik oluşturmanızı ve bir kişi adına yalnızca tek başvuru yapmanızı rica ederiz.
Başvuru için bu yıl KDV dahil 2400 TL alınacaktır.
Gösterdiğiniz ilgiye çok teşekkür ederiz. 12 Mart 2024 tarihi itibariyle başvuru sürecimiz tamamlanmıştır.
