Fast Company, son yıllarda yenilikçi yaklaşımlarıyla öne çıkan İnsan Kaynakları Liderlerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilen Innovative HR Leaders projesinin 5’incisini başlatıyor.
Her zaman şirketlerin kilit yöneticileri arasında yer alan HR Liderleri, pandemi döneminde yaratıcı uygulamalarıyla daha fazla öne çıktı. Teknoloji ve yenilikçi yaklaşımlarıyla, bir yandan çalışan memnuniyetini artırırken, diğer yandan verimlilik ve hız artırıcı uygulamaları hayata geçirdiler.
Fast Company Dergisi, HR Liderlerinin bu öneminin artacağına, inovasyonun İK'yı derinden etkileyeceğine inanıyor. Bu nedenle, önde gelen yerli ve yabancı iş insanlarının yer alacağı jürinin değerlendirmesiyle her yıl Yenilikçi 50 İK Lideri'ni açıklayacağız.
SON BAŞVURU TARİHİ: 14 Mart 2025 17:00
JÜRİ ÜYELERİ
Prof. Michael G. Jacobides / London Business School
Chris Dyer /The Power of Company Culture kitabı yazarı / Danışman
Christa Gyori/Leaders On Purpose Kurucusu
Martin Roll/ Yönetim/Marka danışmanı, Future of Branding yazarı
Erich Joachimsthaler/ Vivaldi Group CEO
Prof. Ellen Ruppel Shell / Boston University / The Job kitabı yazarı
Maynard Webb/ Dear Founder kitabı yazarı / Webb Investment Network Kurucusu
Peter Economides/Yönetim ve marka danışmanı
Prof. Peter Cappelli/Wharton Business School, Future of Office kitabı yazarı
Prof. Steven Rogelberg / North Carolina University / The Surprising Science of Meetings kitabı yazarı
Bharath Jayaraman/ HR Business Partner, Netflix
Jefffrey Fox/ Yönetim gurusu/CEO Olmaya Giden Yol Kitabı yazarı
DEĞERLENDİRME
Başvurular, kriterlere uygunluklarına göre “Ön jüri” değerlendirmesine tabii tutulacak, ardından Büyük Jüri'ye sunulacak.
Büyük Jüri, son 1 yılda gerçekleştirilen projeler üzerinden değerlendirme yapacak.
Çalışan mutluluğu ile şirkette verimlilik ve hız kazandırma gibi kriterlere bakacak.
Sıralama adayın rolüne, sorumluluklarına ve şirket ile sektör üzerindeki etkisine göre Jüri tarafından belirlenecektir.
Jürinin odağında, geleneksel yöntemlerin yerine “teknoloji” ve “dijitalleşme” odaklı uygulamaların alması ile yeni bir yaklaşım kullanılması, bunların sonuç yaratması olacak.
KRİTERLER
Seçilecek liderlerin, İK alanında fark yaratan, yenilikçi işlere imza atmış olması bekleniyor. Bu bağlamda aşağıda yer alan alanlarda yaptığı işler değerlendirmede önemli olacak:
İşe alım süreci ve uygulamaları
Ücretlendirme ve bordro uygulamaları
Şirket içi iletişim projeleri
Organizasyon yapısı/görevlendirmeler
Çalışanların eğitimi/gelişimi
Performans yönetimi, performans değerlendirmesi ve geribildirim yöntemleri
Şirkette çeşitlilik ve kapsayıcılık çalışmaları
Ödüllendirme Sistemleri
BAŞVURU ÜCRETİ: 6000 TL (KDV dahil)
BAŞVURU FORMU
Lütfen aşağıdaki formu dikkatlice eksiksiz doldurunuz.
Lütfen kırmızı ile işaretlenmiş tüm zorunlu alanları ve hatalı girişleri düzelttiğinizden emin olunuz.
Fast Company, son yıllarda yenilikçi yaklaşımlarıyla öne çıkan İnsan Kaynakları Liderlerini belirlemek amacıyla gerçekleştirilen Innovative HR Leaders projesinin 5’incisini başlatıyor.